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辉县市旭日电源有限公司

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2019年度旭日电源社会责任报告

辉县市旭日电源有限公司在谋求自身发展及全体职工经济利益的同时,积极关注包括国家和社会、环境、客户及社区在内的利益相关者的共同利益,促进社会经济的可持续发展。为构建和谐社会,积极承担社会责任,规范公司社会行为,自觉接受社会监督,形成自我约束、自我发展的机制,现发布辉县市旭日电源有限公司(以下简称“公司”)2019年度社会责任报告如下:

一、公司2019年度社会责任指标情况

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二、公司促进国家和社会的全面发展情况

公司的使命是创造财富、服务社会,以追求经济效益、社会效益和代表先进制造业为目标。在谋求公司价值过程中,积极回报社会,促进国家和社会发展。2019年,公司克服原料价格上涨、环保压力等因素,较好地完成经营目标任务:

1、完成工业总产值9775万元,上缴税费总额130万元,为国家和地方经济建设做出了积极贡献。

2、稳健经营、发展,为社会解决了大量的劳动力就业问题。截止20191231日,公司在职员工人数为160人。

3、公司核心产业是碱锰电池、镍氢电池的研发、生产,公司依托自己的技术研发中心,2019增强技术研发团队人员,加大科研开发投入十几种高容量新品投入市场。

4、公司实施运作了质量、安全与职业健康、环境、知识产权、能源、五大管理体系并获得第三方认证,并且运行良好。

三、公司对债权人权益保护情况

公司奉行稳健、持续的经营理念,严格控制经营风险,保护债权人的长远利益。公司在经营决策过程中,充分考虑债权人的合法权益,及时向债权人通报与其债权权益相关的重大信息,并按时归还借款及上缴税收,保证相关方良好的合作关系,使公司能够顺利筹措资金,为公司长远发展奠定了良好的基础。2019年末,公司资产负债率为61%,流动比率为1.14、速动比例为0.79,确保公司债务清偿能力。四、公司对职工权益保护情况

将全心全意服务职工作为工会工作的出发点和落脚点,千方百计为职工排忧解难。2018至今,成立了员工基金,提高员工的福利待遇,对家庭困难的职工进行帮扶,并在全厂组织捐款等活动,全心全意服务职工组织职工参加了健康体检,体检报告全部发放给职工。特殊工位职工,进行职业病检查。盛夏来临之前,除采购防暑降温药品外、安排食堂每日熬绿豆粥、姜茶、清凉油等。

公司围绕企业战略发展目标制定了人才发展规划,逐步形成了人才规划、引进、使用、评价、激励、退出的闭环管理,进一步完善了培训体系建设,分层次分重点搞好安全、技能等各级各类培训,提高员工队伍综合素质。公司员工劳动合同签订率达100%、及时续签率100%公司杜绝了重大安全事故和人身伤亡事故,职业病发病率为0。定期开展培训,提高员工素质。

五、公司对供应商权益的保护情况

公司对供应商坚持公平、公开、公正的原则,年度定期对供应商评审、打分的制度,确定合格供应商资格。在采购过程中,坚持所有采购原材料均由合格供应商公开、公平参与竟价。到货物资由独立的品管部门进行检验,判定优劣。本着合作共赢原则,与供应商建立长期合作的发展关系,确保了生产的顺利进行。公司与供应商签订廉洁责任书,同时公司与供应商签订环保协议书,合同约定供应商必须符合职业健康与环境体系要求,并符合社会责任体系标准要求。

六、公司对客户保护情况

1、调整产品结构,不断为用户提高电池性能提高产品的适用性。

2、加大科研和资金投入,能过技改购置新的节能设备,使用户的废品资源得到重新、循环利用,减少了浪费,降低了大气污染。

3、在质量管理方面,以品牌建设为统领,以实物质量和管理水平提升为重点,以质量审核为抓手,以制度建设为保障,深入查找过程管控存在的差距和不足,强化工序质量管控和现场质量持续改进,稳步推进产品质量改进提升。每月召开质量工作总结会议,不定期对面品管人员进行培训。围绕企业品牌建设组织开展“质量标杆线组”品牌创建主题活动,通过定期评比、正向激励引导促进生产班组的质量、诚信、品牌意识不断提升,营造了更加浓郁的品牌建设工作氛围,进一步强化提升了企业基层质量管理水平。公司始终坚持质量第的原则,从用户使用利益出发,从原材料选择,工艺过程均坚持质量优先的原则,坚持优质优价。

4、在产品包装方面,针对用户的要求不同,为提高产品包装防护质量,改变包装方式、材料,现主要客户包装改为可回收、重复利用的复合材料,提高了包装效率,在运输过程中抗转运能力有了明显提高。

5、在售后服务方面,销售部每月制定服务计划,针对用户的需求,组织有关人员进行现场技术服务,同时对客户提出的所有投诉,在2个工作日必须回履,提高用户的满意度2019年,公司客户满意率99.68%,商业贿赂案件和腐败案件为0,顾客重大投诉为0,有关部门质量查处为0,产品质量赔偿为0;公司质量管理体系通过第三方的复审认证

七、公司环境保护和节能减排情况

旭日电源牢固树立绿色发展、环保优先理念,认真履行安全环保责任和企业社会责任,立足当下,着眼长远,把实现集约、循环、环保的绿色发展作为转变经济发展方式的切入点,以实现绿色生产“零排放”为目标,以实现“清洁生产”为宗旨,以“源头上杜绝污染物产生”为原则,从“抓好环保治理项目、改进优化生产工艺、调整工序流程布局、改变作业方式、治理无组织粉尘”等方面入手,全面推进减排减污,努力构建资源节约型、环境友好型企业。

旭日电源严格落实新《环保法》要求,持续强化安全环保的“红线意识”“底线意识”,完善了“上下同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。按照国家有关法律规定,公司设立专门的环保管理机构,按照“深耕细作,持续超越”的管理思想,完善了《环境保护综合管理规定》、《突发环境应急预案》和《应急响应操作方案》等管理制度,建立健全各项环保管理考核办法,既要保证各项环保设置装备的健全完好,又要保证设施的运行监管和状态完好。公司完善了环境在线监测系统,实现了排放数据的实时监控。

旭日电源对所有新、改、扩建项目,严格落实环保“三同时”制度。按照清洁工厂要求,坚持清洁生产审核工作,按期取得污染物排放许可证

公司严格按照排污许可证要求进行“三废”的处理。因生产中不产生废水,生活废水排入化粪池;气体排放,符合排放标准;固废物全部交由专业有资质单位进行处理。

八、公司对社区责任情况

创建平安企业既是企业自身发展的需要,也是企业的社会责任。公司履行创建平安企业,促进平安南浔建设要求,本着与社区和谐相处的原则,积极推行社会公德、家庭美德教育,加强各类不稳定因素排查,从以下几方面努力发挥社会职能,确保企业一方平安,为社区平安稳定工作发挥了积极作用。

1、与社区开展共建活动,积极推动工会各项工作,并接受上级工会的领导

2、政治文化宣传,舆论正确引导,利用企业微信。橱窗等形式在公司大力宣传治安稳定工作,以公司特有的企业文化引导职工树立正确的人生观、价值观,增强法制观念

4、企业治安防范,建立公司治安防控体系,充分利用监控指挥中心平台防范预警、协调指挥、技防威慑作用。强化门禁管理、厂区防范、监控报警、流动巡逻四道防线建设,使人防、物防、技防有机结合,确保厂区和社会治安稳定。

5、构建治安防范基础体系。企业以防火灾、防爆炸、防盗窃、防破坏、防泄密和化解内部矛盾为主要工作内容,以要害部位和职工关注的热点、焦点、难点问题为防范重点,积极采用人防、物防、技防等措施,建立内部矛盾调解机制,做好本单位治安防范工作。2019年企业无重大违法刑事案件、无重大火灾事故、无重大群体性事件无职工及家属集体到政府上访事件的指标,确保了企业安全、社会的和谐、稳定。

 

 

辉县市旭日电源有限公司

202016